ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Депутаты предложили оплачиваемый выходной для родителей на выпускной ребёнка

Группа депутатов во главе с лидером фракции «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым внесла в Думу проект закона с поправками к ТК РФ с новой гарантией для работников с детьми. Инициатива предусматривает предоставление однодневного оплачиваемого отпуска родителям (опекунам, попечителям) в период проведения государственной итоговой аттестации и вручения аттестатов об основном общем или среднем общем образовании.

Законопроект предлагает дополнить кодекс статьёй 116.1. Согласно её тексту, отпуск продолжительностью один календарный день с сохранением должности и среднего заработка предоставляется по письменному заявлению сотрудника.

В пояснительной записке разработчики указывают, что сейчас ТК РФ не содержит специального основания для освобождения от работы в подобной ситуации, и решение вопроса полностью зависит от усмотрения работодателя. На практике это вынуждает граждан тратить дни ежегодного отпуска, оформлять неоплачиваемый отдых либо вовсе пропускать церемонию. Авторы подчёркивают, что предлагаемая мера направлена на устранение правового пробела, усиление социальной поддержки семьи и создание условий для личного участия родителей в значимых для детей событиях, при этом один день отсутствия сотрудника, по их оценке, не создаст критических издержек для бизнеса.

«Кадровое дело»

Бесплатный электронный сборник содержит важную информацию, связанную с ведением кадрового учета, образцы заполнения документов, а также рекомендации экспертов и чиновников.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь