Работодатель запросил у беременной женщины документ, подтверждающий постановку на учёт в женской консультации. Сотрудница усомнилась в законности такого требования, поскольку работает не по срочному договору. Разъяснения Роструда опубликованы на портале «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве пояснили: предоставлять указанную справку работница не обязана. Однако она вправе сделать это по личной инициативе. Обоснованием служит часть вторая статьи 21 Трудового кодекса, где перечислен закрытый перечень обязанностей сотрудника. Представление документа о постановке на учёт по беременности в этом списке не значится.
Вы можете оставить первый комментарий