Трудовой кодекс позволяет сотрудникам-донорам не приходить на работу в день донации и следующий за ним день. При этом наниматель обязан такие дни оплатить исходя из средней зарплаты. Дополнительный выходной положен и в случае, когда работник сдавал кровь в нерабочий день или во время своего отпуска.
В письме № 14-6/ООГ-1071 от 17.03.2026 Минтруд напомнил, что сотрудник вправе по своему желанию взять дополнительный выходной в любое время, в том числе вместе с отпуском. Но сделать это нужно в течение года после донации.
Кроме того, ТК РФ допускает выход на работу в день донации, но только если условия труда не являются опасными или вредными. При этом работу в этот день сотрудник должен обсудить с нанимателем. Если вопрос согласован, то за работу в день донации сотруднику также положен дополнительный выходной, который он вправе взять в любое время.
Вы можете оставить первый комментарий