Эксперты сервиса «Онлайнинспекция.рф» прокомментировали ситуацию, при которой работник, принятый 4 августа 2026 года, не получил заработную плату в первую из установленных в организации дат — 12 числа. Согласно локальному положению об оплате труда, выплаты производятся 12 и 27 числа каждого месяца.
Специалисты пояснили: если в период с 16 числа по последний день предыдущего месяца у сотрудника отсутствовали фактически отработанные дни, отсутствие выплаты 12 числа признается правомерным. В таком случае первая заработная плата будет перечислена 27 числа, и это не является нарушением трудового законодательства.
Позиция основана на части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Норма устанавливает обязанность выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц, а конкретные даты определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. При этом перечисление средств должно осуществляться не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который начислена заработная плата.
Вы можете оставить первый комментарий