Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

ТАБЛИЦА: «Анализ изменений законодательства по трудовому праву»

Что изменилось

С 1 января 2022 года До 1 января 2022 года

Трудовое право

Полисы ДМС трудовых мигрантов можно оформлять в электронном виде

Указание ЦБ РФ от 13.09.2015
№ 3793-У
Изменения внесены Указанием ЦБ РФ от 11.10.2021 № 5974-У
(вступает в силу 04.12.2021)

Договор ДМС трудовых мигрантов разрешили заключать в виде электронного документа.
Страховщиков обязали обеспечить возможность проверки полиса по его серии и номеру на своем официальном сайте.
Не регламентировано

Обновлен порядок получения вида на жительство и его замены, разрешения на временное проживание в РФ

Приказ МВД РФ от 11.06.2020 № 417

Изменения внесены Приказом МВД РФ от 02.11.2021 № 804
(вступает в силу 11.12.2021)

Изменения направлены на приведение положений регламентов в соответствие с действующим законодательством (новой редакцией закона №115-ФЗ). В частности, определен срок действия вида на жительства для апатрида – он оформляется на десять лет.
Уточняется перечень документов, предоставляемых при получении госуслуг, скорректированы основания для отказа в приеме документов и в предоставлении услуг. Внесены изменения в формы некоторых заявлений.
Определено, что обратиться с заявлением о замене вида на жительство может иностранец в случае окончания срока действия вида на жительство, выданного апатриду, высококвалифицированному специалисту или члену его семьи. Такое заявление необходимо подать не позднее десяти дней со дня окончания срока действия вида на жительство
Не регламентировано

Трудовым мигрантам ввели обязательную дактилоскопию

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ
Изменения внесены Федеральным законом от 01.07.2021 № 274-ФЗ
(вступает в силу 29.12.2021)

Въезжающие в РФ в целях трудоустройства иностранцы в обязательном порядке проходят дактилоскопическую регистрацию и фотографирование. Такие манипуляции проводятся только один раз в 30-дневный срок с даты въезда в страну или при подаче заявления на патент или рабочее разрешение.
После прохождения идентификации иностранцу выдадут подтверждающий документ.
Кроме того, в течение 30 дней после въезда в РФ мигранту нужно пройти медицинское исследование на факт употребления наркотиков и психотропных препаратов.
Формы, описания и порядок учета документов, подтверждающих, что иностранец или лицо без гражданства прошли обязательную государственную дактилоскопию и фотографирование, установлены Приказом МВД РФ от 02.11.2021 № 800.
Не регламентировано

Работодатели обязаны привести численность иностранных работников в соответствие с требованиями

Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706

Ограничение в размере 50 процентов для сферы выращивания овощей не будет применяться в Астраханской области, 80-процентное ограничение строительства в Краснодарском крае снижено до 60 процентов Максимальное количество иностранных сотрудников, которых бизнес может привлекать к работе в различных сферах деятельности регламентировалось Постановлением Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823

Истекает срок действия коронавирусных послаблений в сфере миграции

Указ Президента РФ от 15.06.2021 № 364

Прекращают действие временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства
в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
С 16 июня до 31 декабря 2021 года трудовые права иностранцев осуществлялись следующим образом:
— иностранцам из ЕАЭС разрешено было заключать трудовые договоры (договоры ГПХ) с работодателями без учета требований к заявленной цели визита в РФ;
— безвизовым иностранцам было предоставлено право обратиться с заявлением о выдаче или переоформлении патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в РФ;
— работодателям, имеющим разрешение на привлечение и использование иностранных работников, разрешено было подавать заявления о выдаче или продлении визовым иностранцам разрешений на работу без учета цели въезда в РФ

Большинству работодателей нужно размещать вакансии на портале «Работа в России»

Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1
Изменения внесены Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ

Указывать сведения о вакансиях на портале обязаны, в том числе:
— организации гос- и муниципального сектора, включая ГУП и МУП;
— организации, в уставном капитале которых участвует государство или муниципалитет;
— иные организации, если их среднесписочная численность за 2021 год больше 25 человек
Не регламентировано

При приеме на работу лиц, у которых отсутствует трудовой стаж, не требуется их согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота

Гл. 2 ТК РФ
Изменения внесены Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ

Согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота не требуется от лиц, которые принимаются на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж

Не регламентировано