Над статьей работали:
Автор: Ирина Кузнецова; редактор: Александр Чепенко
Учредительный договор — важное соглашение, определяющее взаимоотношения создателей юридического лица. Для некоторых организаций он является основополагающим документом, без которого невозможно образование компании соответствующего типа. Для других он не имеет столь решающего значения, однако тоже необходим для распределения правовых ролей между учредителями. В настоящей статье расскажем подробнее об особенностях составления и заключения учредительного договора, о правилах его подписания и ответственности за несоблюдение его условий.
Содержание
- Учредительный договор юридического лица
- Учредительный договор товарищества
- Положения учредительного договора
- Заключение учредительного договора
- Регистрация учредительного договора
- Ответственность по учредительному договору
Учредительный договор юридического лица
Учредительный договор заключается между учредителями юридического лица и определяет характер их взаимоотношений, набор прав и обязанностей, реализуемых в процессе деятельности образуемой компании.
Как ни странно, но такой договор не всегда является учредительным документом. Суть в том, что по закону большинство юридических лиц действует на основании устава. Именно устав является для них учредительным документом.
В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 52 ГК РФ учредительный договор является учредительным документом только для хозяйственных товариществ. Учредители юридических лиц этого типа не могут пренебречь составлением рассматриваемого документа, поскольку он является основополагающим для деятельности таких юрлиц.
В то же время учредители других компаний в ряде случаев могут обойтись без учредительного договора, поскольку все самые важные аспекты деятельности своей фирмы они должны зафиксировать в уставе или иных подобных бумагах (к примеру, государственная корпорация действует на основании другого учредительного документа – федерального закона). Так, договор об учреждении создателям ООО нужен в том случае, если участников общества больше одного (ст. 89 ГК РФ). Если участник и учредитель всего один, то с самим собой ему необязательно официально договариваться обо всех нюансах будущей деятельности. Вполне достаточно подготовить только устав. А вот если учредителей несколько, то им, конечно, лучше изначально разграничить свои права и обязанности, а также рассмотреть другие важные вопросы и отразить свое решение по ним в общем документе. Для этого и нужно заключить общее соглашение.
Законом не предусмотрены какие-либо ограничения в отношении содержания такого соглашения. В нем могут быть указаны следующие сведения:
1) размер уставного капитала компании;
2) какие доли принадлежат каждому из участников;
3) какие есть права и обязанности у учредителей;
4) каким образом планируется распределять прибыль;
5) в каких случаях и в каком порядке можно изменить договор;
6) иные согласованные сторонами условия.
Учредительный договор товарищества
Чтобы разобраться в особенностях договоров об учреждении товарищества, необходимо вспомнить, что это за образование, какими признаками оно обладает, каких видов бывает. Дело в том, что не всякое товарищество является юридическим лицом и, соответственно, не во все случаях учредителям нужно заключать специальный договор.
Гражданским кодексом РФ выделяется 3 вида товариществ:
1) полное товарищество. Отличается тем, что его участники осуществляют предпринимательство от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам собственным имуществом (ст. 69 ГК РФ). Действует такое юрлицо на основании учредительного договора, который должен быть подписан всеми участниками.
2) коммандитное товарищество. В нем тоже есть участники, ведущие предпринимательскую деятельность и обязанные исполнять обязательства за счет своего имущества (полные товарищи), но наряду с ними в состав входит один или больше участников, которые вносят вклад в общий капитал и несут риски за счет него. Стоит также отметить, что вкладчики предпринимательством не занимаются (ст. 82 ГК РФ). Коммандитные товарищества (их еще называют товариществами на вере) тоже действуют на основании учредительного договора, в котором должны быть подписи всех полных товарищей;
3) простое товарищество — это не юридическое лицо, а объединение нескольких лиц на основании договора. Соответственно, учредительный договор для таких образований не требуется (ст. 1041 ГК РФ).
Зато такого рода договоры являются обязательными для двух других видов товариществ.
Положения учредительного договора
Положения учредительных договоров для полного товарищества и товарищества на вере практически идентичны, но все же небольшие отличия есть. Перечислим сначала универсальные сведения, которые должны быть отражены в документе об учреждении обоих этих юридических лиц согласно ст. 52, 70 и 83 ГК РФ:
1) название юридического лица;
2) указание на его организационно-правовую форму («полное товарищество» или «товарищество на вере»);
3) адрес (как в ЕГРЮЛ);
4) цели и порядок осуществления предпринимательской деятельности;
5) размер складочного капитала;
6) вклад каждого из товарищей, какая доля за ним закрепляется;
7) в какие сроки нужно внести вклады;
8) каким образом можно изменить доли участников;
9) какую ответственность несут товарищи за просрочку или невнесение вкладов;
10) каким образом распределяется прибыль;
11) каков порядок вступления и выхода из юрлица;
12) правила ведения бухучета и отчетности;
13) порядок реорганизации.
В договоре товарищества на вере должно быть указано, в каком размере вносят свои вклады не только полные товарищи, но и участники-вкладчики. В этом и заключается отличие в учредительной документации рассматриваемых видов товариществ, обусловленное особенностями каждого из их них.
Перечень сведений, которые могут включаться в учредительный договор, не исчерпывающий. Стороны вправе отразить в нем и иные данные, если это необходимо для нормального функционирования товарищества.
Практика показывает, что чем подробнее регламентированы все возможные ситуации и действия участников, тем больше шансов избежать в последующем судебных споров.
К примеру, в 2020 году в ходе рассмотрения дела № А14-21778/2017 ВС РФ обнаружил существенный пробел в учредительном договоре коммандитного товарищества — в нем не был определен срок, в течение которого юрлицо обязано вернуть выбывающему участнику его вклад. В связи с этим сложно точно установить момент, когда участнику должно было стать известно о нарушении его права на получение вклада, и подсчитать срок исковой давности. Этот недочет стал причиной того, что истцу, вышедшему из товарищества и требовавшему вернуть ранее вложенное в него имущество, отказали в удовлетворении иска, так как суд счел, что срок исковой давности пропущен (Определение Верховного Суда РФ от 09.01.2020 № 310-ЭС19-23846 по делу № А14-21778/2017).
Заключение учредительного договора
Учредительный договор заключается с целью:
— упорядочить поведение участников, сделать его предсказуемым и эффективным с точки зрения управления будущим юрлицом;
— предотвратить возможные конфликты;
— выстроить деятельность создаваемого юрлица в правовых рамках, обеспечить ее соответствие действующим нормативно-правовым актам;
— определить способы управления компанией, распределить между участниками их роли и ответственность.
Заключение договора между учредителями предполагает последовательное прохождение следующих этапов:
1. Подготовка проекта договора. Какой-либо общеобязательной формы этого документа законом не установлено, поэтому можно проявить фантазию, но с учетом требований закона. Количество экземпляров договора учредителей нужно делать с таким расчетом, чтобы по одной штуке досталось каждому из подписантов и в запасе осталось еще два оригинала — один для подачи на регистрацию и второй для хранения в бухгалтерии будущего юридического лица. При регистрации ООО такой договор необязателен, так как основную роль в этом случае играет устав, являющийся учредительным документом. Но если в состав будущего ООО войдет более одного участника, то налоговый орган может запросить договор между учредителями.
Кроме того, при составлении такого договора для ООО важно, чтобы его положения не противоречили уставу компании.
2. Подписание договора.
Договор об учреждении составляется и подписывается до регистрации юридического лица. Это касается даже ООО, для которых такое соглашение не является учредительным документом.
В товариществе на вере договор об учреждении подписывают только полные товарищи, подписи вкладчиков не требуются.
Допускается подписание по доверенности. Если доверитель — физическое лицо, доверенность должна быть нотариальная, если юридическое лицо, то она может быть оформлена в простой письменной форме от имени руководителя организации, которая выступает в качестве учредителя.
Отсутствие подписи одного из учредителей не влечет за собой недействительность всего договора, но может привести к оспариванию факта участия в юрлице того лица, которое договор не подписал. Так, в 2019 году Арбитражным судом Белгородской области было рассмотрено дело по иску одной из участниц ООО, которая требовала признать, что не имеет никакого отношения к этому обществу. В качестве одного из доказательств она указала, что подпись в учредительном договоре, сделанная от ее имени, ей не принадлежит. Впоследствии была проведена почерковедческая экспертиза, подтвердившая, что спорная подпись действительно была сделана другим лицом. В результате учредительный договор был признан недействительным в части участия в нем истицы (решение от 05.12.2019 по делу № А08-11076/2018).
Регистрация учредительного договора
Для регистрации предприятия подписанный учредительный договор вместе с другими необходимыми документами передается в налоговый орган по местонахождению будущего юрлица (по его юридическому адресу).
После проверки представленных бумаг налоговики принимают решение о регистрации нового юрлица или об отказе в этом. Соответствующий документ (свидетельство о регистрации или отказ в его выдаче) выдается на руки представителю созданного или несостоявшегося юрлица.
Ответственность по учредительному договору
Условия договора об учреждении юридического лица обязательны для всех подписавших его участников. Если кто-то из них нарушает эти условия, возможно применение одного из следующих видов ответственности:
1) гражданско-правовая, которая наступает в случае несоблюдения требований гражданского законодательства. Если действиями кого-то из участников предприятию причинены убытки или оно не получило прибыль, которую могло бы получить в нормальных условиях, то данные убытки и упущенная выгода могут быть взысканы в судебном порядке с их причинителя;
2) административная ответственность может наступить в случае нарушения административного законодательства. К примеру, может быть назначен штраф за ненадлежащее ведение бухучета (ст. 15.11 КоАП РФ);
3) уголовная ответственность применяется, если совершено преступление, предусмотренное УК РФ. К примеру, если кто-то из участников сфальсифицирует сведения из ЕГРЮЛ, его ждет ответственность по ст. 170.1 УК РФ.
Согласно статье 75 ГК РФ в полных товариществах все участники солидарно несут субсидиарную ответственность по принятым обязательствам. Для этого они используют свое имущество.
Если участник выходит из состава членов юридического лица, он не сразу освобождается от ответственности. В течение двух лет со дня утверждения отчета за последний год, когда он еще числился среди участников, он обязан отвечать по тем обязательствам организации, которые возникли до момента его выхода.
Участники, которые не причислены к учредителям, несут ответственность, как и все остальные, по обязательствам, которые появились до их вступления в товарищество или общество.
Ограничение ответственности участников ничтожно.
Вы можете оставить первый комментарий