ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 31.07.2025 № 306-ФЗ

31 июля 2025 года N 306-ФЗ

——————————————————————

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
16 июля 2025 года

Одобрен
Советом Федерации
25 июля 2025 года

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2014, N 14, ст. 1548; N 49, ст. 6918; 2016, N 27, ст. 4280; 2020, N 29, ст. 4520) следующие изменения:
1) в статье 178:
а) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой — третьей настоящей статьи, в порядке, установленном настоящей статьей.»;
б) части четвертую и пятую считать соответственно частями пятой и шестой;
в) часть шестую считать частью седьмой и в ней слова «часть пятая» заменить словами «часть шестая»;
г) часть седьмую считать частью восьмой;
д) часть восьмую считать частью девятой и в ней слова «частью пятой» заменить словами «частью шестой»;
2) в статье 318:
а) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой — третьей настоящей статьи, в порядке, установленном настоящей статьей.»;
б) части четвертую и пятую считать соответственно частями пятой и шестой;
в) часть шестую считать частью седьмой и в ней слова «часть пятая» заменить словами «часть шестая»;
г) часть седьмую считать частью восьмой и в ней слово «пятой» заменить словом «шестой»;
3) в статье 327.7 слова «частью седьмой» заменить словами «частью восьмой»;
4) в части четвертой статьи 349.3 слова «частью восьмой» заменить словами «частью девятой».

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
31 июля 2025 года
N 306-ФЗ

——————————————————————

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных