Вопрос: О компенсации расходов работника, связанных с использованием личного имущества в работе.
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 5 февраля 2025 г. N ПГ/00849-6-1
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, в пределах компетенции сообщает.
Согласно абзацу пятому части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
С учетом изложенного полагаем, что, если работодатель не обеспечил работников оборудованием или иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, работник с согласия или ведома работодателя вправе использовать принадлежащее ему оборудование и другие технические средства и материалы с возмещением расходов, связанных с их использованием.
Размер и сроки возмещения расходов могут определяться соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Настоящее письмо не является нормативным правовым актом.
Начальник Правового управления
Б.С.ГУДКО
05.02.2025
——————————————————————
