Вопрос: Работник написал заявление об освобождении от работы на один день для прохождения диспансеризации. Должен ли он после ее прохождения представить по месту работы соответствующую справку?
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 8 мая 2024 г. N ПГ/08378-6-1
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 10 апреля 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
Согласно части первой статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом (часть пятая статьи 185.1 ТК РФ).
Таким образом, обязательность представления работодателю справки о прохождении диспансеризации может быть закреплена в локальных нормативных актах организации.
Настоящее письмо не является правовым актом.
Начальник Правового управления
Б.С.ГУДКО
08.05.2024
——————————————————————
