Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

ПИСЬМО Роструда РФ от 14.10.2022 г. № ПГ/24977-6-1

Вопрос: Физлицо устраивается на стажировку на три месяца в организацию, занимающуюся производством и продажей мебели. При оформлении документов о приеме на работу (стажировку) было указано на необходимость пройти инструктаж по гражданской обороне и по действиям в чрезвычайных ситуациях, как всем работникам организации. Обязательно ли проходить такой инструктаж?

Ответ:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 14 октября 2022 г. № ПГ/24977-6-1

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 16 сентября 2022 года, в пределах компетенции сообщает.

Согласно пункту восемь части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, с работником заключается срочный трудовой договор.

Подпунктом «г» пункта 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 года № 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны» установлено, что в целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны организации организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.

Таким образом, работодатель обязан провести инструктаж по гражданской обороне со стажером в течение первого месяца его работы.
Настоящее письмо не является правовым актом.

Начальник Правового управления
Б.С.ГУДКО

14.10.2022