ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как оплатить больничный при сокращении

Социальное обеспечение Трудовое право

1306

30 мая 2022

Вопрос:

При сокращении сотруднику выплатили выходное пособие за первый месяц после увольнения. В течение этого месяца он предоставил бывшему работодателю больничный лист. Нужно ли пересчитывать сумму выходного пособия в связи с выплатой пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Нет. Работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, несмотря на то что организация выплачивает ему средний заработок в связи с увольнением по сокращению штата. Законодательством не установлены ограничения возможности одновременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности и среднего месячного заработка на период трудоустройства.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии