Как оплатить командировку, если сотрудник возвращается из нее в выходной день

Ответ подготовил:
Куратор Горячей линии Службы правового консалтинга компании РУНА Володин Денис

Ответ:

Все часы. Если работник возвращается из командировки в выходной, по выбору работника оплатите каждый час, проведенный им в пути, не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Исключение — если с работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев (тогда он не вправе выбрать отгул).

При подсчете часов, проведенных работником в пути при возвращении из командировки в выходной и подлежащих компенсации, советуем включать в эти часы, например, время, затраченное работником на проезд до вокзала или аэропорта, регистрацию и ожидание посадки на рейс.