Может ли сотрудница получить оплату по больничному листу по беременности и родам, а не по нетрудоспособности, если декрет наложился на больничный

275

29 января

Вопрос:

Сотрудница за неделю до начала отпуска по беременности и родам ушла на больничный в связи с ОРВИ. Может ли она оформить и получить оплату по больничному листу по беременности и родам, а не в связи с болезнью?

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Гималтдинова Мария

Ответ:

Да. СФР отметил, что при наложении двух больничных страховое обеспечение за время пересечения начисляют и выплачивают по одному из них. Работнице выгоднее оформить отпуск по беременности и родам с выплатой пособия с даты из листка по беременности и родам.