Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли принять дистанционного сотрудника на разъездную работу

Вопрос:

Можно ли дистанционному сотруднику установить разъездной характер работы? Нужно ли оформлять командировку при каждом выезде?

Ответ:

Можно установить. Оформлять командировку не надо.

Работодатель вправе заключить с работником трудовой договор о дистанционной работе с разъездным характером, указав в нем особенности, установленные для соответствующей работы. В законодательстве не содержится запрета на это.

При этом следует учесть, что разъездной считается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации. В отличие от командировок, носящих временный характер и ограниченных определенным сроком, работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер. Постоянная работа, которая имеет разъездной характер, не признается служебной командировкой.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.