Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Особенности приема на работу граждан ДНР/ЛНР

Вопрос:

Как правильно принять на работу гражданина Донецкой народной республики (с паспортом ДНР)? Есть ли у них право трудиться? Как происходит налогообложение? Есть какие-то отличия приема на работу граждан Украины и граждан ДНР? Или и те и другие должны оформлять патент?

Ответ:

После принятия ДНР и ЛНР в состав РФ жители данных регионов принимаются на работу в обычным порядке согласно ТК РФ. Их доходы облагаются НДФЛ и страховыми взносами аналогично доходам других граждан РФ.

Ранее в законодательстве РФ граждане ЛНР и ДНР считались иностранцами без каких-либо исключительных особенностей приема на работу соискателей из ДНР (ЛНР). Это неоднократно подтверждало и МВД РФ в своих информационных сообщениях. Однако 30 сентября 2022 года были подписаны договоры о вхождении ДНР, ЛНР, а также Херсонской и Запорожской областей в состав России.

Со дня принятия в Российскую Федерацию ДНИ и ЛНР , граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживавшие на этот день на территории ДНР и ЛНР или ранее постоянно проживавшие на указанной территории и выехавшие в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, а также их несовершеннолетние дети приобретают гражданство Российской Федерации в результате признания их гражданами Российской Федерации при условии принесения Присяги гражданина Российской Федерации. Паспорт гражданина Российской Федерации, являющийся основным документом, удостоверяющим гражданство Российской Федерации и личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, выдается после принесения Присяги гражданина Российской Федерации. (Федеральный конституционный закон от 04.10.2022 N 5-ФКЗ; Федеральный конституционный закон от 04.10.2022 N 6-ФКЗ).