В каком документе прописать размер компенсации за использование личного ноутбука работником

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Юлия Безродная

Ответ:

Предусмотреть выплату и размер компенсации за использование личного имущества можно в отдельном пункте трудового договора или дополнительном соглашении. Там же необходимо определить и условия выплаты возмещения. Например, компенсация выплачивается ежемесячно в твердой денежной сумме независимо от количества календарных дней в месяце. За время, когда работник находился в отпуске, командировке или был нетрудоспособен, компенсацию не выплачивают.

В соответствии со статьей 188 ТК РФ размер возмещения расходов определяется письменным соглашением сторон трудового договора.