Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Коняшкин Никита
Ответ:
Изменение условий оплаты труда, определенных трудовым договором, по соглашению сторон трудового контракта должно осуществляться его сторонами путем заключения дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору. При этом срок вступления в силу изменений может быть оговорен сторонами в дополнительном соглашении.
ТК РФ не содержит ограничений по времени заключения сторонами трудового договора допсоглашения к ранее заключенному трудовому договору.
Вы можете оставить первый комментарий