Чиновники напомнили, что работа по договору о дистанционной работе за рубежом имеет особенности.
В общем случае на дистанционных работников распространяется действие ТК РФ.
Но положениями закона не предусмотрена возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, живущим и работающим за пределами РФ. Так как в этом случае работодатель не может обеспечить для указанного работника безопасные условия и охрану труда.
Поэтому с такими гражданами следует заключать гражданско-правовые договоры (ГПД).
Законодательство освобождает выплаты по ГПД с иностранцами, работающими за границей, от страховых взносов.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 27.07.2016 № 17-3/В-292
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
