Работодатель, направляя сотрудника на прохождение независимой оценки квалификации, сам оплачивает услуги такой оценки.
При этом работнику предоставляются полагающиеся ему гарантии и компенсации, установленные ТК РФ:
- если оценка происходит с отрывом от работы, то за ним сохраняются место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы;
- при направлении работника в другую местность, ему оплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Федеральный закон от 03.07.2016 № 239-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»
Вступает в силу 01.01.2017
Официальный интернет-портал правовой информации, 03.07.2016
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
