По данным «Коммерсанта», 60 процентов компаний рассматривает выпускников в качестве потенциальных работников. Однако таких работодателей за пять последних лет уменьшилось на 6 процентов.
Как показывает статистика, чем мельче бизнес, тем сложнее в нем закрепиться молодым специалистам: только половина малых предприятий готова принять их на работу.
Молодежь чаще набирают банки и IT-компании, промышленную и строительную сферы больше интересуют работники со стажем.
Двадцать процентов работодателей предлагает выпускникам вузов заняться продажами, закупками, а также работой с клиентами.
Организации не довольны тем, что молодые соискатели имеют посредственные теоретические знания и высокое самомнение.
Вы можете оставить первый комментарий