Депутатам не нравится обновленная ст. 136 ТК РФ, так как ее трактовка неоднозначна в части премиальных.
Ведь премия это неотъемлемая часто оплаты труда, а редакция указанной нормы, вступившей в силу с 3-го октября, не учитывает специфику таких выплат.
Рассчитывая их, можно не вписаться в указанный срок: до 15 числа после окончания периода, за который они начислены. Следуя норме, например: годовую премию нужно выдать до 15 января года, идущего за расчетным. Поэтому сохраняется риск привлечения работодателей к повышенной ответственности по КоАП РФ.
Предлагается срок выплат зарплаты определить таким: «не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, по результатам которого она должна быть начислена в соответствии с законодательством РФ».
При этом, как считают законодатели, для компаний такая поправка исключит возможность нарушений ТК РФ, а работники ознакомятся со сроками выплат бонусов из локальных актов организаций.
Вы можете оставить первый комментарий