Выходной, совпадающий с нерабочим праздничным днем, переносится на следующий (после праздничного) рабочий день.
Например, работник трудится неполную рабочую неделю: понедельник — четверг, с выходными пятница — воскресенье.
04 ноября — праздничный день. Он приходится на его выходной — пятницу.
Организация обязана предоставить ему дополнительный выходной день – понедельник.
Ведь указанный перенос не зависит от установленного для сотрудника режима труда и отдыха (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий