Гражданин обратился в суд с иском к своему бывшему работодателю и потребовал от судей обязать фирму разработать порядок индексации зарплаты, проиндексировать ее и выплатить компенсацию за задержку выплаты.
Истец указал, что за все время работы индексация заработка ни разу не производилась. По его убеждению, это является несомненным нарушением ст. 134 ТК и ущемляет его право на оплату труда.
Однако суды в лице Мещанского районного и Московского городского с ним не согласились.
Они объяснили, что проблема заключается как раз в том, что у фирмы нигде (ни в трудовых договорах, ни в коллективном, ни где-бы то ни было еще) не прописан порядок индексации.
Суд же не наделен полномочиями вмешиваться в нормотворческую деятельность организации и обязывать ее разрабатывать такой документ. Суд вправе только разрешать возникшие трудовые споры, которые имеют под собой основания.
Вы можете оставить первый комментарий