Новшества о нем в ТК РФ могут внести в этом году.
Роструд считает, что электронное оформление трудовых отношений снизит нагрузку на бизнес, сэкономит время и деньги компаний, так как отпадет надобность в пересылке кадровых бумаг.
Потенциальный работник получит право на оформление на работу через интернет без применения электронной подписи (через портал госуслуг или «Работа в России»).
Предполагается, что переход на виртуальную кадровую систему легализует дистанционных работников, которые нередко трудятся без оформления документов.
Вы можете оставить первый комментарий