Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Передумали увольняться — позвоните работодателю

Нижегородский суд признал увольнение незаконным (Апелляционное определение от 17.01.2017 № 33-449/2017). Дело в том, что сотрудник написал заявление по собственному желанию, а после передумал, сообщив об этом кадровую службу компании по телефону. Однако фирма все же прекратила с ним трудовые отношения, посчитав, что сотрудник должен был подать в такой ситуации заявление в письменной форме.

Суд посчитал поступок работодателя незаконным, так как работник имел право на отзыв заявления, к тому же на его место еще никого не пригласили в порядке перевода из другой фирмы. Кроме того, в этот момент увольняемый работник был на больничном и подать соответствующее заявление другим способом он не мог.

В результате сотрудника восстановили на работе и оплатили вынужденный прогул.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО