Работодатель обязан проводить спецоценку условий труда работников (за исключением надомников и тех, кто работает дистанционно) в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
В этой связи внеплановая спецоценка условий труда на вновь организованных временных рабочих местах должна быть проведена согласно требованиям ч. 2 ст. 17 указанного закона.
За нарушение работодателем порядка проведения спецоценки или за ее непроведение ст. 5.27.1 КоАП РФ установлена административная ответственность.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 07.06.2017 № 15-1/ООГ-1568
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
