Приведены типичные нарушения трудовых требований

Их список опубликовала региональная Гострудинспекция, проведя ревизию одного из обществ.

Инспекторы выявили огрехи:

1) в учете трудовых книжек: в книге учета их движения отсутствовала подпись гендиректора;

2) в трудовых соглашениях:
— нет условий об обязательном соцстраховании сотрудников;
— работники, получив на руки документ, не расписываются в экземпляре, находящемся в отделе кадров организации;
— в документах не отражены новшества по выплате зарплаты (ст.136 ТК РФ);

3) внутреннего трудового документооборота: отсутствует форма расчетного листка.

В результате контролеры оштрафовали двух работников компании (по 5 тыс. рублей каждого).