Плановые проверки компаний (ИП) проводятся с применением проверочных листов, содержащих контрольные вопросы.
С помощью ответов, данных организациями и предпринимателями, контролеры выявят у них наличие (отсутствие) трудовых рисков.
Листы проверят соблюдение требований:
— регламента оформления на работу;
— к содержанию трудовых соглашений;
— по установлению и выплате зарплаты;
— к продолжительности рабочего времени;
— охраны труда при различных работах в ряде отраслей промышленности, других трудовых норм – всего 107 чек-листов.
Каждый из них представляет таблицу с тремя графами, предназначенными для вопроса, ответа и указания на «нормативку», которую необходимо соблюдать.
Помещенные в них вопросы достаточно просты, и ответы на них не доставят много хлопот.
К примеру, чек-лист о выполнении правил оформления на работу содержит всего семь вопросов:
— наличие письменного договора;
— контроль прохождения обязательных предварительных и периодических медосмотров сотрудниками, занятыми на работах с опасными и вредными условиями труда;
— выдача работнику экземпляра трудового соглашения и хранение в организации другого экземпляра с его подписью;
— отсутствие заключенных ГПД, подменяющих трудовые договоры;
— соответствие содержания приказов о приеме на работу условиям оформленных трудовых соглашений;
— ознакомление (под подпись) с этими приказами работников в трехдневный срок со дня начала их работы;
— ознакомление (под подпись, до подписания трудовых соглашений) принятого на работу персонала со всеми локальными актами, в том числе с внутренним распорядком.
Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655, утвердивший листы, заработает с начала нового года.
О том, что проверки ГИТ изменятся, мы писали здесь.
Вы можете оставить первый комментарий