Если фирма задерживает зарплату, или выплачивает ее не полностью, или выдает ее товарами, или безосновательно лишает премии, или отказывается оплатить сверхурочный труд, то все это покрывается едиными мерами ответственности:
- при задержке выплаты более чем на 2 недели сотрудник имеет право приостановить работу;
- компанию ждет административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ;
- руководители, по вине которых допущены задержка или другое из перечисленных нарушений, столкнутся с Уголовным кодексом (ст. 145.1).
Наконец, дисциплинарную ответственность этих лиц за попирание прав работников также еще никто не отменял (ст. 419 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий