Для включения в состав расходов увольнительные выплаты нужно обосновать

Минфин РФ разъяснил, подлежат ли увольнительные выплаты включению в расходы для расчета прибыльного налога.

Согласно п. 1 ст. 252 НК РФ уменьшить налоговую базу можно при соблюдении экономической целесообразности таких затрат.

Выходные пособия, о которых в письме идет речь, относятся к зарплатным расходам, учитывающимся при налогообложении (п. 9 ст. 255 НК РФ).

Экономически обосновать данные затраты могут следующие документы, заключенные в письменной форме:

•  трудовой договор;
•  соглашение сторон трудового договора;
•  соглашение о прекращении трудового договора;
•  приложение к трудовому договору;
•  коллективный договор;
•  локальный нормативный акт со ссылками на нормы трудового права.

Ведомство обратило внимание на Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 4 (2016 г.), утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ от 20.12.2016, в котором указано, что при явно преувеличенной сумме увольнительного пособия обоснованность его выплаты работодателю придется доказать.

ПИСЬМО Минфина РФ от 24.07.2017 № 03-03-06/1/46887

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"