Третьего ноября 2016 года общество сдало в ПФР форму СЗВ-М за октябрь с типом «исходная», указав в ней сведения о 65 сотрудниках.
Впоследствии фирма обнаружила, что не занесла двух работников, и 16 января 2017 года вновь подала эту форму, но уже только по типу «дополняющая».
Чиновники квалифицировали неполную изначальную форму как содержащую недостоверные сведения в отношении двух сотрудников и на основании абз. 3 ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ назначили штраф в размере 1 тыс. рублей (по 500 рублей за каждого).
Считая это незаконным, компания обратилась в суд, и арбитры ее поддержали.
Судьи напомнили чиновникам содержание п. 39 Инструкции о персучете, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 21.12.2016 № 766н. Во втором абзаце этого пункта сказано, что если компания самостоятельно выявила ошибку и подала в Пенсионный фонд РФ уточненные данные о своих работниках, то штрафовать ее нельзя.
В данном случае именно это и произошло.
Таким образом, в связи с реализацией компанией права на самостоятельное выявление и исправление неполных сведений, ее вина во вменяемом ей правонарушении отсутствует.
В связи с этим решение фонда о наложении штрафа было отменено.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Уральского округа от 30.01.2018 № Ф09-8455/17
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
Вы можете оставить первый комментарий