НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как оформить факт проведения результатов инструктажей по охране труда

ТК РФ обязывает всех работодателей проводить среди сотрудников инструктаж по охране труда. Порядок осуществления данной процедуры регламентирует ГОСТ 12.0.004-2015. Согласно данному документу работодатель должен проводить:

  • вводный инструктаж;
  • первичный инструктаж на рабочем месте;
  • повторный инструктаж;
  • внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах за подписью работника и инструктора. Также в документе прописываются даты проведения инструктажа.

Бланки указанных журналов приведены в ГОСТ 12.0.004-2015. Вместе с тем Минтруд РФ считает, что требования к шнуровке, нумерации указанных документов могут быть установлены локальными нормативными актами работодателя.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 16.07.2018 № 15-2/ООГ-1744

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

Многие работодатели игнорируют требования законодательства в части обучения работников охране труда. Им следует помнить о весомом штрафе, размер которого прописан в КоАП РФ. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения соответствующего инструктажа грозит фирме санкцией до 130 тыс. рублей.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных