Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как оформить факт проведения результатов инструктажей по охране труда

ТК РФ обязывает всех работодателей проводить среди сотрудников инструктаж по охране труда. Порядок осуществления данной процедуры регламентирует ГОСТ 12.0.004-2015. Согласно данному документу работодатель должен проводить:

  • вводный инструктаж;
  • первичный инструктаж на рабочем месте;
  • повторный инструктаж;
  • внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах за подписью работника и инструктора. Также в документе прописываются даты проведения инструктажа.

Бланки указанных журналов приведены в ГОСТ 12.0.004-2015. Вместе с тем Минтруд РФ считает, что требования к шнуровке, нумерации указанных документов могут быть установлены локальными нормативными актами работодателя.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 16.07.2018 № 15-2/ООГ-1744

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

Многие работодатели игнорируют требования законодательства в части обучения работников охране труда. Им следует помнить о весомом штрафе, размер которого прописан в КоАП РФ. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения соответствующего инструктажа грозит фирме санкцией до 130 тыс. рублей.