Такой ответ дали в трудовой инспекции на вопрос одного сотрудника.
Он поинтересовался, законно ли, что компания выплачивает аванс в размере 80 процентов зарплаты, а вторую часть, соответственно, в размере 20 процентов? И это притом что аванс переводится на карточку 25-го числа, а вторая часть — 10-го. Выходит, что сотрудник получает деньги точно каждые полмесяца. Поэтому нелогично, что суммы непропорциональны.
Трудовые инспекторы подтвердили его сомнения: заявили, что, по их мнению, работник вправе рассчитывать на получение зарплаты (аванса за нее) за первую половину месяца в сумме, пропорциональной времени, которое он потратил на работу.
Правовое обоснование весьма лаконично: исходя из ст. 129 ТК РФ, зарплата — это вознаграждение, которое зависит в том числе от количества выполняемой работы. В силу ст. 136 кодекса она подлежит выплате каждые 15 дней. Чаще можно, но реже нельзя.
Вывод из этих норм напрашивается сам собой.
