Работник после болезни вернулся к трудовому процессу. Работодатель требует принести справку о диагнозе, который поставил врач. Имеет ли он на это право?
Роструд ответил, что попросить у сотрудника представить соответствующий документ компания может. Однако никто не обязывает работника исполнять данную просьбу.
Все дело в том, что ТК РФ запрещает ограничивать в трудовых правах и свободах или предоставлять какие-либо преференции в зависимости от ситуаций, не связанных с деловыми качествами трудящегося (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
При наличии листка нетрудоспособности работодатель должен выплатить сотруднику положенное пособие. Рассказывать же о диагнозе работника никто не обязывает.
