НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Верховный Суд РФ почти ввел прецедентное право

Верховный Суд РФ не стал отменять судебные решения, вынесенные в пользу компании в ее споре с ПФР, поскольку суды руководствовались сложившейся в тот период судебной практикой ВС РФ по аналогичным делам.

Дело касалось взыскания с фирмы штрафа за подачу неверных сведений персучета. Фонд обратился с иском и просил обязать компанию заплатить за нарушение.

Суды ему отказали по мотиву пропуска процессуального срока. Фонду следовало обратиться в суд в течение 6 месяцев по истечении срока для исполнения фирмой требования об уплате. Он же этот срок пропустил:

  • требование подлежало исполнению до 09.10.2017;
  • иск нужно было подать не позднее 09.04.2018;
  • фонд подал его лишь 03.07.2018.

Ходатайство о восстановлении срока арбитры отклонили, так как пропуск был существенным.

Данная позиция судов соответствует практике ВС РФ, отраженной в определениях от 21.01.2019 № 306-КГ18-16966, от 22.01.2019 № 305-КГ18-17885, от 23.01.2019 № 306-КГ18-17376, которые следует рассматривать как ориентирующие практику пенсионного фонда и арбитражных судов по данному вопросу.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 02.04.2019 № 310-ЭС19-2619

Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных