Гражданин, не работающий в фирме, попросил предоставить ему данные о соотношении зарплат в компании. Представители организации спросили у консультантов Роструда, можно ли сообщать посторонним такие данные и не являются ли они персональными. А также можно ли отказаться предоставлять такую информацию, если запрос поступил от главного редактора СМИ?
Специалисты ГИТ успокоили представителей фирмы. Сведения о зарплате входят в категорию персданных, и без письменного согласия работника разглашать их ТК РФ запрещает. Неважно, кто интересуется уровнем зарплат – обычный горожанин или главный редактор.
