Роструд считает, что этот вопрос можно урегулировать только локальным актом.
Беременная сотрудница собирается к врачу и будет отсутствовать весь рабочий день. Работодатель, недовольный ситуацией, спрашивает на сайте «Онлайнинспекция.рф», может ли женщина так долго отсутствовать, как она должна подтвердить посещение врача, какими нормативными актами вообще регламентируется такая ситуация?
Консультанты Роструда отвечают, что в подобном случае работодатель должен решить вопрос сам, так как действующее законодательство не регулирует это положение. Работодатель может принять локальный нормативный акт, в котором установить и право работницы отсутствовать целый день, и механизм определения времени, достаточного для посещения врача.
В то же время специалисты онлайн-ГИТ считают, что предъявить справку о диспансеризации работница должна. Если визит к врачу не подтвержден, то компания вправе не оплачивать этот день.
