Роструд опубликовал на своем официальном портале новую консультацию.
На этот раз темой обращения стала возможность выдачи расчетных листов сотрудникам через посредников работодателя.
Специалисты службы не видят к этому препятствий: соответствующие полномочия можно передать любому сотруднику компании, например, бухгалтеру. При этом необходимо проследить, чтобы работники получили всю гарантированную ТК РФ информацию в день выдачи зарплаты.
Перечень таких данных закреплен в ч. 1 ст. 136 ТК РФ, в него входят:
- сведения о том, на какие части разделено вознаграждение за расчетный период;
- размер полагающихся работнику начислений каждого вида;
- суммы произведенных удержаний и их обоснование;
- итоговая сумма, подлежащая выплате.
Возможность делегирования полномочий работодателя презюмируется в ч. 6 ст. 20 ТК РФ, которой установлены лица и органы, осуществляющие права и обязанности от его имени. К ним относятся руководитель компании и ее органы управления, а также иные лица, уполномоченные на то законом или внутренними нормативными документами.
