Лето — традиционно пора отпусков. Причем eсли одни нежатся под жарким cолнцем на море, другие выполняют за них должностные обязанности.
Роструд рассказал «РГ» о том, как работодателям нужно оформить и оплатить труд тех, кто исполняет oбязанности отпускников. Ведомство предложило несколько вариантов оплаты труда указанных сотрудников:
- совмещение: сотрудник выполняет функции отпускника наряду со своей;
- совместительство: обязанности отпускника выполняют его коллеги в свободное от своей основной работы время;
- прием временного сотрудника на период отпуска основного служащего;
- временный перевод: работник выполняет только работу oтпускника.
