ТК РФ гарантирует командированному сотруднику:
- сохранение места работы;
- выплату среднего заработка;
- компенсацию командировочных расходов.
Нюансы направления трудящихся в командировку регламентируется положением, принятым Постановлением Кабмина РФ от 13.10.2008 № 749. Данный документ предусматривает, что средний заработок положен трудящемуся за все дни пребывания в командировке, а также за время в дороге. При этом правила и сроки выдачи указанных сумм законодательными нормами не установлены.
В связи с этим ведомство рекомендует во избежание споров с сотрудниками зафиксировать в локальных актах сроки выдачи среднего заработка, положенного за время командирования. При этом чиновники считают, что указанные сроки должны совпадать с датами выдачи зарплаты работникам.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 27.06.2019 № 14-1/ООГ-4422
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
