Трудинспекторы получили вопрос от предприятия, простаивающего в отсутствие денег и сырья для производства.
На официальном сайте ведомства компания интересуется, какую зарплату она должна выплатить нескольким сотрудникам, сдавшим кровь в освободившееся от работы время.
Чиновники настоятельно рекомендуют отдать специалистам их средний заработок за дни донорства и полагающиеся в связи с этим выходные. В противном случае ни режим простоя, ни трудная финансовая ситуация не станут оправданием для отказа работникам в гарантиях, установленных ст. 186 ТК РФ.
При этом согласно ст. 157 кодекса во время вынужденной остановки деятельности персоналу выплачивается минимум две трети обычного заработка.
