Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как оплатить работнику дни прохождения диспансеризации

ТК РФ обязывает работодателей предоставлять трудящимся оплачиваемые дни для проверки здоровья. Пенсионеры и предпенсионеры вправе взять для этих целей два рабочих дня ежегодно, все прочие — один день каждые три года.

За дни прохождения данной процедуры за работниками сохраняется средний заработок, правила его расчета идентичны как и для иных случаев. Срок оплаты также не установлен. В связи с этим Минтруд рекомендует выплачивать эти суммы сотрудникам совместно с выдачей зарплаты.

Примечание редакции:

Отметим, что Минтруд предлагает отпускать сорокалетних трудящихся на диспансеризацию чаще. Согласно проекту, предложенному ведомством, работодателям следует каждый год освобождать от работы таких сотрудников на один день для данного мероприятия.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО