ТК РФ обязывает работодателей предоставлять трудящимся оплачиваемые дни для проверки здоровья. Пенсионеры и предпенсионеры вправе взять для этих целей два рабочих дня ежегодно, все прочие — один день каждые три года.
За дни прохождения данной процедуры за работниками сохраняется средний заработок, правила его расчета идентичны как и для иных случаев. Срок оплаты также не установлен. В связи с этим Минтруд рекомендует выплачивать эти суммы сотрудникам совместно с выдачей зарплаты.
