Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск в связи со смертью дедушки сотрудника

Минтруд ответил на вопросы, связанные с предоставлением работнику отпуска без сохранения заработка:

  • обязан ли работодатель предоставлять его сотруднику, у которого скончался дедушка;
  • какие именно документы могут подтвердить близкое родство.

Обязанность предоставления указанного вида отпуска прописана в ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Причины и сроки регламентирует часть 2 этой же статьи кодекса. Так, до пяти календарных дней отпуска предоставляются в случаях:

  • рождения детей;
  • регистрации брака;
  • смерти близких родственников.

Круг близких родственников определяет абзац 3 ст. 14 СК РФ. К ним относятся:

  • родители и дети;
  • дедушка, бабушка и внуки;
  • братья и сестры, имеющие общих отца или мать.

Следовательно, дедушка таким близким родственником является.

Что касается предоставления документов, подтверждающих близкое родство, кодекс их демонстрирования не требует.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-3615

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО