Тема деления отпусков снова стала предметом внимания Роструда. На официальный сайт ведомства написала женщина, недовольная присоединением работодателем к пятничному отпускному дню еще двух выходных. С вопросом о законности таких действий она обратилась к специалистам.
Роструд категорически против такого присоединения. Дело в том, что работодатель не вправе оказывать на сотрудника давление при выборе, каким образом ему удобнее делить отпуск на части. Это решение должно приниматься на основе взаимности.
В случае если стороны не могут прийти к согласию, отпуск предоставляется полностью.
Не стоит забывать и о графике отпусков, при составлении которого должно учитываться мнение всех членов коллектива.
Желание работников взять отпуск в выходные дни объяснимо – это дополнительный доход, правда, за счет лишения себя отпуска.
