Замглавы Роструда Шкловец И.И. ответил на самый популярный предпраздничный вопрос: «Как сделать 31 декабря 2019 года нерабочим днем?» Рекомендации чиновника приводит ТАСС.
Поскольку последний день этого года выпадает на вторник, законодательство подарит россиянам всего один час времени на предновогоднюю подготовку в виде сокращения рабочего графика.
Перенести выходные с других праздников работодатель не вправе, соответствующие регламенты принимаются либо правительством, либо Госдумой. Однако работодатель может предоставить дополнительные дни отдыха на основаниях, предусмотренных ТК РФ.
Во-первых, компания вправе подарить персоналу выходной 31 декабря, если внутренними НПА предусмотрит сохранение заработка в этот день без выхода на работу.
Кроме того, в желанный день может быть предоставлен день отпуска, если это не противоречит графику, есть неистраченные дни отдыха или же за собственный счет.
Не стоит забывать и об отгулах, которые накапливаются за сверхурочный труд и работу в иные праздники или выходные.
