НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Что будет, если не подать в ПФР данные о трудовой деятельности сотрудника

Государственная Дума одобрила в первом чтении изменения в КоАП РФ, устанавливающие ответственность за непредставление в срок более двух раз в год сведений о трудовой деятельности работников в инфосистему Пенсионного фонда РФ. Об этом пишет «Парламентская газета».

Речь идет о непредставлении данных, которые нужно направлять в фонд в рамках реализации закона о ведении трудовых книжек в электронном формате.

Причем наказывать предупреждением будут не только за неоднократное непредоставление информации, но и за подачу неполных или неправдивых данных.

Вести процессы по данным административным делам будет Роструд РФ.

Однако редакция законопроекта, по словам члена думского комитета по государственному строительству и законодательству Олега Быкова, еще неокончательная. Ко второму чтению его планируется доработать.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных