Роструд опубликовал новые разъяснения трудового законодательства на «Онлайнинспекция.рф».
Специалистов спросили, может ли работодатель, заключая с сотрудником трудовое соглашение, поставить в договоре факсимиле, вместо того, чтобы подписывать его своей рукой.
Чиновники сочли это неправомерным. Согласно нормам ТК РФ в трудовом договоре обязательно должны стоять подписи работника и работодателя. Вместо последнего может расписаться его уполномоченный представитель, но исключительно собственноручно. Замена «живой» подписи факсимиле кодексом не предусмотрена, констатируют в ведомстве.
