Глава департамента персучета Белянцева Н.А. рассказала о необходимости сохранять бумажную трудовую книжку (ТК) даже в случае перехода на ее электронный аналог (ЭТК) с 2020 года, пишет РИА «Новости».
Чиновница обращает внимание на то, что в цифровой ТК будут отражены данные о трудоустройстве и кадровых перемещениях граждан у тех работодателей, где они трудились в течение 2020 года и позднее.
Таким образом, компании, где карьера специалиста завершилась в 2019 году и раньше, останутся только в бумажном документе.
Такой сценарий перехода на ЭТК был выбран, чтобы не перегружать нанимателей работой по переводу в цифровую трансформацию всего послужного списка их работников.
