Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Допвыходной по инициативе работодателя должен быть оплачен

Роструд предупредил работодателей о необходимости оплачивать предоставляемый работникам дополнительный выходной. Соответствующую информацию ведомство выпустило в преддверии праздников.

Представители службы пояснили, что многие компании дают дополнительный выходной накануне праздничных дней. Предоставление таких отгулов, если это не предусмотрено законом, приводит к уменьшению нормы трудового времени и, соответственно, уменьшению заработной платы.

Поэтому нанимателям, проявившим инициативу дать своим сотрудникам допвыходной, нужно его оплатить.
Оформить подобные мероприятия можно приказом в свободной форме.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО