Роскомнадзор разъяснил порядок использования работодателями тепловизоров с точки зрения защиты персданных физлиц.
Чиновники сообщают, что температура тела относится к информации о состоянии здоровья, то есть специальной категории персданных. Их обработка разрешена только в порядке исполнения трудового законодательства.
Статья 88 ТК РФ допускает сбор указанной информации для того, чтобы определить, может ли специалист выполнять свои должностные обязанности. В связи с этим работодатель вправе измерить температуру сотрудника без его согласия.
Собирать медицинские данные посетителей организаций тоже не запрещено. Однако делать это нужно без их идентификации. В качестве согласия этих лиц на измерение температуры можно рассматривать их намерение посетить компанию. Если у клиента обнаружится жар, его следует направить к врачу.
При этом использование тепловизора не должно быть тайной. Объявление об этом Роскомнадзор рекомендует разместить у входа в организацию. Чиновники также советуют стирать показатели тепловизора по истечении суток после фиксации, поскольку цель мероприятия к этому времени можно считать достигнутой.
Роскомнадзор также обращает внимание, что его разъяснения могут корректироваться региональными НПА, такими как последний Указ мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ.
